Bild für das Leistungsfeld Veränderungen gestalten

V.U.C.A. ist die Welt in der wir leben. Aber was bedeutet das für unsere Kunden, unser Unternehmen, für die Führung und für die Mitarbeiter?

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Bild für das Leistungsfeld Potenziale entwickeln

Die Kompetenzen der Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen entscheidend. Wir erweitern die Kompetenzen und machen den konkreten Nutzen erlebbar.

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Bild für das Leistungsfeld Projekte managen

Projekte gehören zum Alltag.
Projektmanagement auch!
Wir qualifizieren Sie zum ganzheitlichen Projektmanager.

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Bild für das Leistungsfeld Zahlen managen

Sie sind im Management,
als Führungskraft oder im Projekt tätig?
Dann sollten Sie die wichtigsten Kennzahlen (KPI) kennen!

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Qualifizierungsprogramme

 

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung in den Bereichen Unternehmens­führung, Projektmanagement, Vertrieb und Service und
entwerfen die nötigen Programme, um Mitarbeiter und Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Projektmanager Ausbildung

Erfahrene Projektmanager und die Beteiligten an Projekten bestätigen immer wieder, dass erfolgreiche Projekte auf einer ganzheitlichen Kompetenz des Projektmanagers beruhen.

Lösungen für Ihre Brennpunkte

Auf die Bedürfnisse Ihrer Projekte oder Programme angepasst, unterstützen wir Sie durch Workshops, Trainings, Beratungen und Coachings vor Ort.

Branchenspezifische Programme

Jede Branche hat ihre eigene Organisationsstruktur die ihrem Markt angepasst ist. Wir arbeiten Programme aus, die genau auf Ihre Branche angepasst sind.

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die Qualifizierung

Offene Seminare für Projektmanager?

Hier finden Sie unsere offenen Seminare!

Interne Seminare für Ihr Team?

Hier finden Sie unsere Inhouseseminare!

Ihre Brennpunkte

  • Agile Führung – Kernkompetenzen
    Teil 3: Präsenz

    Kernkompetenzen Teil 3: Präsenz In Kernkompetenzen Teil 1 und Teil 2 haben wir uns mit „Mit Widerstand umgehen“, „Perspektive wechseln“ und mit „Persönlichkeitsmerkmale und Selbstreflektion“ beschäftigt. Eine weitere Kernkompetenz der agilen Führungskraft ist „Präsenz“.[/vc_column_text]Agile Führung – Kernkompetenzen: Sich selbst steuern Persönlichkeitsmerkmale und Selbstreflektion Präsenz Mit Nicht-Wissen umgehen Beitrag teilen...

Wer wir sind

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